Gestion et A&R/ Développement musical

Gestion et A&R/ Développement musical

Heures de contact : 12

Classe 1: gestion d'artistes

Résultats d'apprentissage :

1. Compréhension des rôles des gestionnaires et de la direction.
2. Compréhension des compétences et des traits requis pour la gestion des talents.
3. Renseignez-vous sur les conflits d'intérêts et comment ils peuvent nuire à la relation artiste-gérant.
4. Introduction aux contrats pour les managers.

Classe 2 : Managers et A&R en tant qu'acteurs du développement des talents

Résultats d'apprentissage :

1. Compréhension des rôles d'un A&R.
2. Capacité à mettre en évidence les opportunités de revenus pour les praticiens A&R du secteur.
3. Connaissance du processus A&R et des acteurs impliqués.

Classe 3 : Découverte, évaluation et développement des talents

Résultats d'apprentissage :

1. Compréhension du processus de développement de l'artiste.
2. Apprendre à évaluer les talents découverts.
3. Le cycle de vie de l'artiste.

Cours 4 : Identité artistique et établissement d'un public cible pour les talents 

Résultats d'apprentissage :

1. Identifiez les éléments importants de l'engagement de l'audience et des fans pour les conversions.
2. Savoir comment créer une identité pour le talent.
3. Comment utiliser les médias sociaux et les plateformes numériques existantes pour établir un public cible